Das Geschäft zum Blühen bringen
und Erträge sichern
ERP-Systeme
- Spezialkenntnisse in Microsoft Dynamics NAV
- Einführung / Umorganisation der (integrierten) Finanz- und Lagerfinanzbuchhaltung
- Unterstützend bei der Einrichtung und tägliche Arbeit mit verschiedenen weiteren Modulen des Systems
Personal & Organisation
- Unterstützung beim Personal-/Organisationsmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen
- Übernahmen von Interims-Personalmanagement
- Analyse Ist-Situation und Aufzeigen möglicher Optionen zu dem von dem Unternehmer/Geschäftsführer gewünschten Zielzustand
- aktive Begleitung des gesamten Prozesses vor Ort
- Coaching von Mitarbeitern
- Entwicklung von Führungskräften
- Schnittstellendefinitionen intern und auch zu externen Partnern
Unternehmensplanung Finanzen
- Einsatz von BPS-One – Eine Spezialsoftware zur Unternehmensplanung
- Darstellung der Ist-Situation im Bereich Gewinn- /Verlustrechnung > Cashflowberechnung > Bilanz > Liquiditätsberechnung
- In Absprache mit dem Unternehmer mehrjährige Planungen im Bereich Gewinn- /Verlustrechnung > Cashflowberechnung > Bilanz > Liquiditätsberechnung
- Soll/Ist-Vergleiche und periodische Auswertung sowie rollierende Weiterplanung – auch mit möglichen Simulationen
- Einführung des Systems und Schulung der Mitarbeiter im Unternehmen
Projekterfolge
Übersicht
Finanzen/Personal
- Weiterführung der Unternehmensplanung für ein mittelständisches Industrieunternehmen: Jahresumsatz ca. 12 Mio EUR / ca. 100 Mitarbeiter, Einarbeitung neuer kaufmännischer Leiter und Bilanzbuchhalter – Ansprechpartner in besonderen Aufgabenstellungen im Bereich Finanzen und Personal – Unterstützung bei Abschlüssen
- Aufträge realisiert im Bereich Industrie und Apothekenfilialist (4 Filialen)
Vertragsmanagement
- Aufträge realisiert im Bereich Industrie und Handel/Dienstleistung
Werteflüsse in ERP-Systemen
- Projektaufträge in der Umsetzung mit Microsoft Dynamics NAV realisiert
- Aufträge für weitere mittelständische Unternehmen realisiert
Lagerbestandsanalysen
- Projektaufträge in der Umsetzung mit Microsoft Dynamics NAV realisiert
- Aufträge für weitere mittelständische Unternehmen realisiert
Gesundheitsbranche
Personal- und Organisationsmanagement für einen Apothekenfilialisten
- Gesprächspartner zu den Themen Personal, Organisation und Marketing für den Unternehmer und alle Mitarbeiter
- Führung aller Personalgespräche mit Bestandsaufnahme und Analyse von Problem- bzw. Aufgabenstellungen
- Aktive Unterstützung bei der Personalrecherche
- Filialleiter-Coaching und Einführung von Regelmeetings. Das Ziel des Coachings ist die Unterstützung/Begleitung der Filialleiter in täglichen Fragen des Umgangs mit dem Personal sowie in betriebswirtschaftlichen Frage- und Aufgabenstellungen
- Programmierung und Einfühhrung eines Tools zu filialweiten Dienst- und Notdienstplanung
- Programmierung und Einfühhrung eines Tools zur filialweiten Urlaubsplanung
- Einführung von Regeln/Anweisungen (in Zusammenarbeit mit dem Rechtsanwalt des Unternehmens) zur betrieblichen Ordnung
- Einführung eines Marketingplans und Unterstützung der geregelten Organisation von Marketingmaßnahmen
- Unterstützung beim Controlling
- Unterstützung bei Gesprächen bei einem Softwarehersteller zur Umsetzung von neuen technischen Verbesserungen / Vereinfachungen im Filialbetrieb und dessen Auswertung – speziell im Bereich der Materialwirtschaft
- uvm.
Vita
-
Geboren am 24. Juli 1968 in Budapest, Ungarn
-
Allgemeine Hochschulreife
am Ratsgymnasium, Minden (Westfalen)
bis 1989:
Aufenthalt in den USA
Besuch des Scottsdale Communitiy College und
Mitarbeit im Restaurant „The Gypsy“ -
Ausbildung zur Hotelfachfrau
Grand Hotel Sonnenbichl, Garmisch-Partenkirchen
(Gesellenprüfung 1992) -
Ausbildung zum Ausbilder nach AEVO
Hotelfachschule, Garmisch-Partenkirchen
Übernahme nach der Ausbildung als Empfangssekretärin
bis 1994:
Assistentin des Bankettleiters
Leitung ControllingHotel „Der Europäische Hof“, Heidelberg
-
Studium an der Fachhochschule Bielefeld
Abschluß: Diplom-Betriebswirtin (FH) im Jahr 2000
Personal, Finanzen & Disposition, Vertrieb
studienbegleitend bei C. Baumann, Personalleasing, Minden
studienbegleitend bei Immobilienbüro Aufina, Minden -
Primus Präzisionstechnik GmbH & Co. KG, Bückeburg
bis 1998 Tätigkeiten im Zusammenhang einer Unternehmensübernahme im Bezug
auf Personal und Finanzen und Mitwirkung beim Aufbau einer neuen EDV-Landschaftvon 1998 bis 2002 Leitung Personal und Finanzen
bis 2001 studienbegleitende Tätigkeit, 2001 Übernahme in Vollzeitbeschäftigung, angestellt beschäftigt bis 2014 und
bis heute als Beraterin im Unternehmen tätig – insbesondere in der Unternehmensplanung und Finanzbuchhaltung sowie Systementwicklung -
Einzelprokura als Leiterin Personal & Finanzen,
sowie Vertretung des Geschäftsführers in AbwesenheitenAlleinverantwortlich für den Gesamtbereich Finanzen und Personal inklusive der Erstellung von Abschlüssen,
Unternehmensplänen und der Vorbereitung und Durchführung von Bankgesprächen.
Temporäre Verantwortung von mehreren Key-Account-Kundenab 2013
Übernahme der strategischen Einkaufsleitung
Einführung von ERP-Software im Bereich Finanzen, Personal und Beschaffung
Vorbereitungen auf die Zertifizierungen ISO 9001:2008 und ISO TS 16949
im Bereich Supply Chain, Personal und Finanzen -
Gründung Lanyi-Beratung
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